GlassHouse bu yıl çıkarttığı Security as a Service ürünüyle müşterilerinin Türkiye’nin en güvenli bulutunu kullanmalarını sağlıyor. Fırsat eşitliğiyle, insanların güçlü ve gelişime açık yönlerine odaklanan GlassHouse, hizmet verdiği bölgelerde lider BT şirketi olmak için çalışanlarına, teknoloji ve süreçlere yatırım yapmayı sürdürecek.
platinonline.com, 2022 Martdergilik.com
GlassHouse; Türkiye, Güney Afrika ve Körfez bölgesinde yoğun bilişim altyapısı kullanan ve değerli veri üreten işletmeler için kendi veri merkezlerinde, Azure ya da müşteri veri merkezlerinde, iş sürekliliği ve veri yedekliliği, SAP altyapıları, yönetilen bulut ve yönetilen yeni nesil güvenlik servisleri sunuyor. Fırsat eşitliğine dayalı bir iş ortamı oluşturan şirketin COO’su Devrim Akpınar ile konuştuk.
TÜRKİYE'NİN EN GÜVENLİ BULUTU
Türkiye’deki kurumlara ağırlıklı hangi servisleri sağlıyorsunuz?Bulut servisimiz Türkiye’de kendi kurduğumuz yedekli bulut ortamıyla Microsoft Azure üzerinde desteklediğimiz ortamları kapsıyor. Bizim için bulut bir operasyon modeli. Hizmet portföyümüzde öne çıkan Infrastructure-aaS, Container-aaS, Backup-aaS, Disaster Recovery-aaS, Monitoring-aaS ve SAP Hana-aaS, MS SQL as a Service ve Postgres as a Service gibi çözümlerimiz ile bu yıl çıkarttığımız Security as a Service ürünümüzle müşterilerimize Türkiye’nin en güvenli bulutunu sunuyoruz. GlassHouse Cloud ve Azure üzerinde SAP altyapıları projelendirip, resmi SAP ortağı olarak işletebiliyoruz. SAP kullanan şirketlerin dijitalleşme projelerini ve SAP S/4HANA dönüşümlerini hızlandırıyoruz.
Çözüm ortaklığı yaptığınız başlıca sektörler nelerdir?
Bilişim altyapılarını yoğun kullanan ve değerli veri üreten işletmeler odağımızda. Türkiye’de ve bulunduğumuz bölgelerde telekom şirketleri, bankaları, holdingleri, sanayi şirketleri ve devlet kurumlarının da arasında bulunduğu yüzlerce işletmeyle veri yedekliliği, iş sürekliliği ve yönetilen bulut projeleri yaptık. Finans, telco, holding, kamu dikeyinde yüzde 100’e yakın nüfuz ediyoruz ve 300’ü aşkın referansa sahibiz.
“SEKTÖRDE TÜM ÇALIŞANLARA İHTİYAÇ VAR”
Sektörün erkek egemen bir alan olduğunu düşünüyor musunuz?Erkek çalışan sayısı fazla olsa da bu, sektörün geleneksel anlamda erkek egemen olduğu anlamına gelmiyor. İşimizin doğası gereği yetkinlik bazlı tercihler yapılıyor. Modern çalışma hayatının şekillenmesinde kadın ya da erkek egemen sektörler oluşmasına yol açan koşullar değişti. Sektöre ilgi duyanlara, geçmişten kalan yorum ve yönlendirmeleri bir kenara bırakıp, yetenek ve ilgi alanlarına göre özgür tercihlerde bulunmasını öneriyorum. Sektörümüz, teknolojiye ilgi duyan ve işini severek yapıp, müşterilerine değer katan tüm çalışanlara ihtiyaç duyuyor ve olanaklar sunuyor.
Sektörde kadın olarak sizi zorlayan ya da avantajlı olduğunu düşündüğünüz alanlar neler oldu?
Kadın-erkek fark etmeksizin insanların güçlü ve gelişime açık yanları var. Gelişen teknoloji ve internet sayesinde kolaylıkla erişebildiğimiz ve büyük oranda ücretsiz kaynakları kullanarak kendi üzerimizde çalışabiliriz. Zorlukların iş hayatının bir parçası olduğunu kabul ederek, zorluklar karşısındaki tutumumuzun kariyerimizi belirleyeceğini unutmamak bizi daha başarılı kılacaktır.
“LİDER BT OLMA HEDEFİ”
2022 hedefleriniz neler?Bölgemizin en iyi takımını tek bir çatı altında barındırıp, müşterilerimizin işlerini sahiplenmek ve takımlarının bir üyesi olmak misyonuyla hareket ederek, işletmelere özelleştirilmiş bilişim altyapı hizmetleri sunmayı hedefliyoruz. Faaliyet verdiğimiz alanlarda bölgenin lider BT şirketi olmak için çalışanlarımıza, teknoloji ve süreçlere yatırım yapmayı sürdüreceğiz.
