Etik Bildirim Mekanizması

GlassHouse olarak dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine bağlı bir çalışma kültürünü benimsiyoruz.

Bu anlayış doğrultusunda oluşturulan Etik Bildirim Hattı, çalışanlarımızın etik ilkelere, şirket politikalarına veya yürürlükteki mevzuata aykırı olduğunu düşündükleri durumları güvenli ve gizlilik esasına uygun şekilde bildirebilmelerini amaçlamaktadır.

İlkelerimiz

Gizlilik

Tüm bildirimler gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirilir. Bildirimde bulunan kişilerin kimlik bilgileri, gerekli olmadıkça paylaşılmaz ve yetkisiz kişilerle erişime açılmaz.

Anonim Bildirim

Çalışanlarımız dilerlerse kimlik bilgilerini paylaşmadan da bildirimde bulunabilirler. Anonim olarak yapılan bildirimler de aynı hassasiyetle değerlendirilir.

Misillemeye Karşı Koruma

İyi niyetle bildirimde bulunan hiçbir çalışan, yaptığı bildirim nedeniyle misillemeye maruz bırakılamaz.

Tarafsız Değerlendirme

Tüm bildirimler bağımsız, objektif ve adil bir değerlendirme sürecine tabi tutulur.

Örnek Bildirim Konuları

Etik Bildirim Mekanizması aşağıdaki konular dahil olmak üzere etik ilkelere veya şirket politikalarına aykırı olabilecek durumların bildirilmesi amacıyla kullanılabilir:

• Yolsuzluk ve rüşvet
• Usulsüz finansal işlemler
• Çıkar çatışmaları
• Taciz, ayrımcılık ve mobbing
• Veri güvenliği ihlalleri
• İş sağlığı ve güvenliği ihlalleri
• Şirket varlıklarının kötüye kullanımı
• Mevzuata veya şirket politikalarına aykırı davranışlar
• Diğer etik ihlaller

Kapsam

Etik Bildirim Hattı şu aşamada yalnızca GlassHouse çalışanlarının kullanımına yöneliktir. Bildirim kanalları ve başvuru sürecine ilişkin bilgiler çalışanlarımızla şirket içi iletişim kanalları aracılığıyla paylaşılmaktadır.

GlassHouse olarak etik değerlere bağlı, güvenilir ve sürdürülebilir bir iş kültürünü birlikte güçlendirmeye devam ediyoruz.